Llegara esta ley a España?
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franluis
Arrancando
he leido el articulo y mi opinión es favorable a la desconexión en las horas de descanso pero es imposible de generalizar la ley en todos los supuestos porque hay puestos de trabajo donde se ha de ser más flexible
Sííííííííííííí!!!!!! Ya lo creo. En aquellos supuestos en los que uno se considera absolutamente imprescindible en su empresa también, es más, con más razón . Que se quede otro de guardia al teléfono y así sabremos qué tan bueno es cuando le toca resolver al que ve los toros siempre desde la barrera. Con el jefe supremo idem eadem.
ld4
Acelerando
Totalmente de acuerdo que se aplique.
