Asunto
Selección de personal
Yo ya tengo pensado a quien pongo en cada departamento
CÓMO ESCOGER LA PERSONA CORRECTA PARA UN PUESTO:
Ponga unos cien ladrillos sin ningún orden particular en un cuarto
que además de la puerta sólo tenga una ventana.
Luego meta 2 ó 3 candidatos en el cuarto y cierre la puerta. Déjelos
solos y regrese 6 horas después. Proceda a analizar la situación.
Si están contando los ladrillos, póngalos en el departamento de
Contabilidad.
Si los están recontando, póngalos en auditoria.
Si el lugar es un caos con los ladrillos, póngalos en ingeniería.
Si están acomodando los ladrillos de un modo raro, póngalos en
Planificación
Si se están tirando los ladrillos, póngalos en operaciones.
Si están durmiendo, póngalos en seguridad.
Si primero desmenuzaron los ladrillos sin necesidad y los están
recomponiendo, pedacitos, póngalos en nuevas tecnologías.
Si están sentados sin hacer nada, póngalos en recursos humanos
Si dicen que han probado varias combinaciones, pero no han movido un
solo ladrillo, póngalos en ventas.
Si están mirando por la ventana con cara de preocupación, póngalos en
planificación estratégica.
Y, por último -aunque no menos importante- si están discutiendo
acaloradamente pero no han sido capaces de mover un solo ladrillo,
felicítelos y póngalos en alta dirección!!!
Selección de personal
Yo ya tengo pensado a quien pongo en cada departamento
CÓMO ESCOGER LA PERSONA CORRECTA PARA UN PUESTO:
Ponga unos cien ladrillos sin ningún orden particular en un cuarto
que además de la puerta sólo tenga una ventana.
Luego meta 2 ó 3 candidatos en el cuarto y cierre la puerta. Déjelos
solos y regrese 6 horas después. Proceda a analizar la situación.
Si están contando los ladrillos, póngalos en el departamento de
Contabilidad.
Si los están recontando, póngalos en auditoria.
Si el lugar es un caos con los ladrillos, póngalos en ingeniería.
Si están acomodando los ladrillos de un modo raro, póngalos en
Planificación
Si se están tirando los ladrillos, póngalos en operaciones.
Si están durmiendo, póngalos en seguridad.
Si primero desmenuzaron los ladrillos sin necesidad y los están
recomponiendo, pedacitos, póngalos en nuevas tecnologías.
Si están sentados sin hacer nada, póngalos en recursos humanos
Si dicen que han probado varias combinaciones, pero no han movido un
solo ladrillo, póngalos en ventas.
Si están mirando por la ventana con cara de preocupación, póngalos en
planificación estratégica.
Y, por último -aunque no menos importante- si están discutiendo
acaloradamente pero no han sido capaces de mover un solo ladrillo,
felicítelos y póngalos en alta dirección!!!
