A ver, no es la misma concepción de "servicio" que tienes tú o tal como tu la entiendes, pero el señor se va todo un fin de semana CON SU EMPRESA a cubrir un evento, lejos de su lugar de residencia, de su pueblo, de su ciudad, de su país o de su continente; pero se ha ido de casa CON SU EMPRESA. Evidentemente, lo que haga de puertas adentro de su habitación de hotel es cosa suya. Pero no es de recibo que un empleado mío que le estoy pagando para cubrir el evento del fin de semana termine en comisaría una de las noches más importantes que cubren su contrato...
Pero vamos a ver, ¿este hombre trabaja en el circuito durante los entrenamientos y carrera, (con sus momentos previos y posteriores) o ha de hacer una crónica del ambiente motero fuera del circuito por la noche o como va el tema?
Si su cometido es el del circuito, lo de "la noche que cubre su contrato" no tiene sentido
Sí-si, le buscamos un sustituto, sin problemas; pero por aquí no vuelvas, porque esta empresa vive DE LA IMAGEN QUE DAMOS, y con este incidente y tu FALTA DE RESPONSABILIDAD, defraudas la imagen que queremos dar...(Sálvame deluxe aparte...:cheesy: )
En eso estoy de acuerdo, está dañando la imagen de la gente que le paga y ellos sabrán si han de renovarle el contrato o no, despedirlo creo que no procede
Pues así como no debes asaltar bancos en tus momentos de ocio, como tampoco estando de servicio, ética y moralmente no deberías circular a velocidad de radar de 165 (de marcador supongo que un 5% más); no está bien y va contra la ley (como asaltar bancos).
Y que no exista el agravante del exceso de velocidad, de momento, para los agentes de la ley, no significa que no debería existir...
Bueno, puedes verlo tú igual de grave, lo uno como lo otro, yo le veo una "pequeña diferencia", pero admito que para ti pueda ser lo mismo, pero no lo es y por eso no se contempla igual y no hay agravante, aunque tú pienses que deba haberla.
Vamos a ver, toooooodos hemos sobrepasado el límite de velocidad alguna vez, el que me diga que no, le llamo mentiroso, sea de forma consciente o de forma inconsciente, la mayoría lo hacemos de forma consciente, pero otros, de repente vas por una carretera comarcal, límite de 90, llegas a un punto en que de repente hay un 50 y el que más y el que menos se ha despistado y ha pasado a más.
Como cualquier otra infracción si me pillan, pago igual que los demás, como si estaciono mal el coche por poner un ejemplo, nunca me han denunciado por ello más que una vez, con el carnet recién sacado, allá por principios de los 80 y ya te digo que la denuncia estaba mal puesta, no el coche, pero eso daría para otro debate, yo suelo estacionar bien y por eso no me denuncian por ello, ¿corro?, si como el 99% de los que estamos en el foro, y si me pillan al igual que el resto, pago, callo y me jodo.
Y en cuanto a que yo haya pedido mayores penas, no, de eso nada; la pena ante los juzgados igual que cualquier Español. Simplemente considero que ha tenido una conducta irresponsable, agravado por el hecho de ser quien es, y que quizás debería responder con su trabajo por ello.
Agravado por ser quien es.....no puedo estar de acuerdo, no hay ningún art. del RGC, LSV.....tampoco el reglamento de conductores, que diga que por ser periodista o cualquier otro oficio tengas que ser despedido, en todo caso, debe de ser su empresa quien le haga responder por ello, pero al resto del mundo nos la ha de traer al fresco
Lo de Mela dimisióóóóón fué en plan jocoso (se me olvidaron los emoticonos para darle sentido), como cuando se les dice a los entrenadores de los equipos de fútbol cuando los simpatizantes no obtienen lo que añoran con su equipo, o como ha hecho el CEO de Volkswagen en estos días...
Bueno, pues entendámoslo así, pero luego en otros post si has pedido su cabeza laboralmente hablando, como en este mismo post.
¿Y si al que pillan beodo.....es un profesor de autoescuela?, no es mediático, pero..... fuera de su trabajo, en navidad, hacen una cena de empresa y se toma una copas de más y le pillan, ¿también debe dar ejemplo, también hay que despedirlo?
¿Y si es un bombero, o un conductor de ambulancias, (en sus días libres se entiende)?
¿Y si es un cartero? imagina la gente que conoce a un cartero en el pueblo, ¿consentimos que de esa imagen de correos?
¿Y el comercial de BMW que vende motos, que imagen más fea no?, ¿a la calle también?
¿Y el revisor de renfe?
¿Y el carpintero que monta cocinas para "Cocinas Fernández"?, que mala imagen para la empresa si lo ve un cliente conduciendo borracho
Y así con cualquier asalariado, y si es autónomo le obligamos a cerrar la empresa.
Hombre, vamos a poner un límite y vamos a ser coherentes, todos tenemos una vida privada y lo que hagamos en ella no debe de afectar a nuestra vida laboral.
También pongo un pero, que los hay, estando en la unidad de atestados de la policía local de Sitges, he hecho muchas alcoholemias, muchas y en alguna ocasión, a algún señor que conducía el coche que le ha asignado su empresa, desconozco si podían usarlo fuera del trabajo, causa 1 para despedirlo si no es así, la causa 2 es la de aquel empleado que me pidió que no inmovilizásemos el coche, que llamásemos a su jefe para que se hiciese cargo del mismo, le llamé, le expliqué la situación y vino a recoger el coche, le dejaba usar el coche fuera del trabajo, no procede la causa 1, pero está poniendo en riesgo el patrimonio de la empresa al conducir en el estado que lo hacía, no recuerdo la tasa exacta, pero mas de 1 mg/l de aire expirado, es decir, el tío se tambaleaba más que un tentetieso y su jefe lo vió en ese estado cuando vino a hacerse cargo del vehículo, hombre, yo soy él y le pongo de patitas en la calle al día siguiente (ese día era domingo por la mañana, continuando la fiesta del sábado noche), pero salvo esas excepciones (u otras similares) no veo porqué meterme en la vida privada de nadie
